За що звільняють доглядальниць
Зміна доглядальниці ніколи не входить в плани роботодавців, тому що хворий звикає до людини, яка доглядає за ним. Прихід нової доглядальниці - завжди стрес. Щоб добре розуміти свого підопічного, бажано знати психологічні особливості похилого віку. Але іноді з доглядальницею все-таки доводиться розлучатися. Коли це буває?
Ми не будемо зупинятися на таких вадах, таких як крадіжка, пияцтво, грубе ставлення до хворого. Зупинимося на менш помітних причинах. До речі, іноді роботодавці мимоволі можуть влаштувати вам випробування на чесність. Пройшли б ви його?
Давайте ознайомимся з основними правилами, які не можна порушувати ні за яких обставин, частина цих правил прийнятна для всього домашнього персоналу. За що саме звільняють доглядальниць:
- Халатність в медичних питаннях. Медичну освіту не завжди потрібно мати при влаштуванні на роботу доглядальницею, зокрема, якщо підопічному не потрібно робити якісь складні процедури. Але хоча б елементарні уявлення про медичну допомогу, потрібно мати. Якщо хворому прописані ліки, важливо дотримуватися чіткого графіку прийому. Наприклад, якщо доглядальниця вранці забула дати пацієнту таблетки, а ввечері схаменулася і дала відразу подвійну дозу, це абсолютно неприпустимо, за такі дії можуть вигнати за дві секунди (і правильно зроблять). Важливо налагодити успішну комунікацію з роботодавцем: цікавитися деталями, не соромитися перепитувати, при необхідності давати докладний звіт: як підопічний вів себе протягом дня, скільки спав, що їв, на що скаржився, які уколи йому зробили і т.д.
- Порушення побутових кордонів наймачів. Доглядальниця, навіть без проживання, проводить на території роботодавця досить багато часу. При цьому вона користується його ванною та туалетом, п'є чай на його кухні і, ймовірно, дивиться його телевізор. У наймача можуть бути свої уявлення про те, що можна робити в разі його відсутності, а що не можна: наприклад, чи дозволяється користуватися його особистим посудом, чи доглядальниця повинна принести свою чашку / ложку / тарілку.
- Проблеми з документами. Законодавство, пов'язане із залученням іноземної робочої сили, змінюється і добре, коли персонал в курсі цих змін. Не всіх наймачів це турбує, але краще все-таки убезпечити і себе, і роботодавця від можливих ризиків в разі несподіваних перевірок.
- Непрохані гості. Ми не говоримо про такі випадки, коли для серйозно хворої людини і для її доглядальниці спеціально знімається квартира, а вона приводить туди на проживання натовп своїх родичів. Роботодавцю можуть бути неприємні і виключно разові відвідування його квартири якимись незнайомими йому людьми, яких запрошує доглядальниця. Не дивуйтеся, якщо наймач, застав вас в своєму власному будинку з непроханими гостями, він моментально вирішить з вами попрощатися.
- Ви занадто зайняті своїми проблемами і хворий для вас - просто засіб заробітку.
Професія доглядальниці пов'язана з милосердям і великою любов'ю до своїх підопічних. Крім того - це висока ступінь відповідальності, тактовності та чітке розуміння своїх обов'язків.
