П'ять порад тим, хто планує працювати доглядальницею
Якщо ви ніколи не працювали доглядальницею, маєте медичну освіту та досвід роботи в медичній сфері, і твердо вирішили спробувати себе в цій професії, ви маєте врахувати наступне:
- Правильно налаштуйтеся. Ви, звичайно, будете отримувати зарплату, але далеко не завжди будете отримувати моральну віддачу. Особливо важко вам може бути, якщо до цього доводилося працювати, наприклад, нянею. Доглядати за немовлям або за однорічною дитиною, яка вчиться ходити, праця не менш відповідальна і теж вимагає від працівника терпіння, доброти, оптимізму і фізичної витривалості. Але всі, хто проходив безсонні ночі і метушливі дні з невгамовним малюком, знають, що іноді достатньо однієї його посмішки або мимовільних обіймів пухленьких дитячих ручок і всі муки забуті, а на душі стає добре. Коли працюєш доглядальницею, на такі нематеріальні винагороди, на жаль, розраховувати не доводиться. Підопічний рідко володіє чарівністю як у дитини, частіше - поганим характером та настроєм.
- Не прив'язуйтеся ні до підопічного, ні до результатів вашої праці. Людина, за якою ви доглядаєте, звичайно, може виявитися дуже цікавою, привабливою особистістю, ви можете подружитися і щиро симпатизувати один одному. Робота няні зазвичай закінчується в той момент, коли малюк виростає. Як не сумно, робота доглядальниці нерідко закінчується тоді, коли підопічний вмирає. Ця подія може трапитися в будь-який момент. І як би якісно і самовіддано ви б не виконували свої обов'язки, результат не залежить від вас. Така специфіка роботи доглядальницею.
- Не приймайте близько до серця негатив (а його в роботі доглядальницею може бути досить багато). Якщо ваш підопічний страждає старечною деменцією, він може звинувачувати вас у тому, що йому боляче, страшно, некомфортно, скаржитися рідним на те, що ви нібито його ображаєте, наговорювати на вас і т. д. Звичайно , близькі хворого так чи інакше в курсі особливостей його стану і розуміють, що таким чином проявляється його хвороба. Але все одно це може пригнічувати вас, особливо в перші місяці роботи.
- Нерідко рідні і близькі хворої людини серйозно конфліктують між собою. Підстрахуватися можна за допомогою чітко укладеного договору, в якому буде чітко прописано: кому конкретно з членів сім'ї ви підкоряється і звітуєте, кому дзвоните в екстрених випадках (якщо хворому стало гірше і т. д.), Хто і коли виплачує вам зарплату, а також повний перелік ваших обов'язків.
- Якщо у вашого підопічного прогресуюче захворювання, то потрібно розуміти, що чим далі, тим доглядати за ним буде складнішим. Тобто та робота, на яку ви влаштовувалися спочатку, через деякий час може сильно змінитися (список обов'язків може вирости в кілька разів), і до цього краще відразу підготуватися і обов'язково обговорити з наймачем. Всі нові обов'язки краще вносити в письмовий додаток до вже існуючого договору.
Зразки типових договорів можна скачати на нашому сайті.
