Важливі зміни в умовах найма нянь і домашніх працівників в Італії

З 1 жовтня 2020 в Італії набули чинності важливі зміни в умовах найму нянь та домашнього персоналу.

Умови найму домашніх працівників, нянь та доглядальниць визначені в Італії національними колективними трудовими договорами для домашнього сектору (CCNL - contratti collettivi nazionali di lavoro per il settore domestico). З 1 жовтня 2020 року набули чинності нові трудові договори.

90% людей, які працюють в італійських будинках - жінки, а 70% всіх домашніх працівників - іноземки.

З 1 жовтня 2020 року мінімальна заробітна плата для «помічників сім'ї», які живуть із їхніми підопічними, збільшилась до 880 євро на місяць. Мінімальна погодинна оплата становить 12 євро. 

З 1 жовтня 2020 року запроваджено систему надбавок у розмірі від 100 євро до майже 116 євро – що виплачуватиметься на додаток до мінімальної зарплати тим, хто доглядає за:

• дітьми до шести років;
• доглядальницям, які працюють із більш ніж однією неповноправною людиною.

Таким чином визнаються реальні фізичні і психологічні навантаження на працівника.

З 1 жовтня 2020 року буде лише одна категорія зайнятості (livello di inquadramento) для нянь, які доглядають дітей. Скорочення трьох категорій до однієї покликане стимулювати прийом працювати нянь за контрактом.

Кваліфікований асистент / педагог (assistente Educatore format) – тепер це назва асистента, який забезпечує особливий вид догляду, а саме надає психологічну або педагогічну допомогу людині, яка страждає на інвалідність, розлад або, у разі дітей, з труднощами в навчанні.

Заробітна плата сімейних помічників залежить від категорії зайнятості. Виділено чотири категорії, кожна з яких відповідає двом параметрам оплати праці в залежності від освіти та навичок стосовно необхідної посади.

30 днів - випробувальний термін для оцінки навичок співробітника. 

Робочий графік у випадку повної зайнятості працівників складатиме:

• 40 годин, якщо працівник не проживає у домі роботодавця;
• 54 години, якщо працівник проживає у домі роботодавця.

На додаток до щорічної відпустки та 40 вихідних днів (permessi) кожен сімейний помічник має право на додаткові 24 оплачувані безкоштовні години для навчання. 

Сотні тисяч сімейних помічників працюють нелегально в Італії. Новий національний колективний трудовий договір з домашніми працівниками був підписаний найбільшими профспілками, включаючи Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs, Federcolf, та асоціаціями, які представляють роботодавців: Domina та Fidaldo (Nuova Collaborazione, Assindatcolf, Adld та Adlc).

В Італії на законних підставах працюють близько 860 000 нянь і домробітниць. У свою чергу, нелегально працюють більше мільйона осіб.